Opgaver og begreber

Når arbejdsgiveren har en forståelse for de rammer sagsbehandlerne agerer indenfor vil det give bedre vilkår for samarbejdet og undgå urealistiske forventninger. Det, vi ser som et fælles mål, er at fastholde medarbejderen i beskæftigelse i det omfang vedkommende er i stand til det.

Der er iværksat længerevarende efteruddannelse af flere medarbejdere. Vi arbejder også løbende på at rationalisere vores arbejdsgange og øge gennemskueligheden. Alle disse tiltag er med til at sikre en fagligt korrekt og kompetent sagsbehandling. Sammen kan vi også hjælpe sygemeldte medarbejdere til at indse, hvor vigtigt det er for dem at samarbejde om aktivt sygefravær og fastholdelse på arbejdspladsen.