Rundbordssamtale

Den sygemeldtes sagsbehandler indkalder og koordinerer de fælles beslutninger og afgørelser. Deltagerne er oftest fagforeninger/ A-kasser, læger, virksomheden (leder, ledelsesrepræsentant eller evt. HR-medarbejder) samt tillidsrepræsentant.

"Rundbordssamtalen" er ikke et forum for beslutninger om fortsat ansættelse eller afskedigelse af den sygemeldte. Dette er en ledelsesmæssig opgave.

Målet i Jobcenter Lemvig er at gennemføre rundbordssamtale senest efter 26 ugers sygefravær.

Formålet er:

· at skabe et fælles beslutningsgrundlag
· at alle er informeret på samme niveau.
· at sætte den sygemeldte i centrum.
· at alle kan bidrage med deres viden.
· at give Jobcentret et velunderbygget og nuanceret beslutningsgrundlag til den videre indsats.