Tlf. 9663 1270

Passivt sygefravær

Passivt sygefravær

Udtrykket ”passivt sygefravær” dækker en holdning og en praksis vedrørende sygemelding og sygefravær, som har været dominerende i mange år hos medarbejdere, arbejdsgivere, læger, politikere, organisationer m.fl. i de fleste samfundssektorer. Denne holdning og praksis kan fx skitseres sådan:

Udgangspunkt

· Sygdom er hver mands (M/K) eje.

· Sygdom er en privat sag.

· Sygdom og behandling kræver ro.

· Evt. helbredsbetingede arbejdsproblemer kan først vurderes, når sygdomsbehandlingen er færdig.

 

· Sygemeldte bør ikke vise sig på arbejdspladsen før de er helt raske.

· Initiativet ligger hos sygemeldte og lægen.

· Socialvæsenet skal forsørge og bistå handicappede og andre med svækket erhvervsevne.

Se konsekvenserne af det passive sygefravær her.

[Sygefravær] [Nyheder] [Projektet] [Samarbejde] [Forebyggelse] [Analyse] [Anvendelse] [Vi tilbyder ikke] [Sygefraværspolitik] [Aktivt sygefravær] [Passivt sygefravær] [Svær samtale] [Ny lovgivning] [Sagsbehandling] [Støtteordninger] [Kontakt]
Aktivt sygefravær
Sygefraværs politik
Analyse