|
Aftalen giver mulighed for at virksomheden kan få refusion fra første sygedag, forudsat visse betingelser er opfyldt.
Aftalen er relevant:
· enten hvis en medarbejder har øget sygefravær pga. en varig lidelse fx slidgigt eller migræne.
· eller en medarbejder har haft stort fravær pga. behandling eller indlæggelse.
Fordelen for din virksomhed er, at du kan fastholde den gode medarbejder og få refusion for de timer, hvor hun/han er fraværende pga. behandling mv.
Din virksomhed og medarbejderen kan indgå aftale om fremtidig sygemelding, som skal godkendes af Jobcenter Lemvig.
|
