Sygedagpengerefusion kan udbetales til arbejdsgivere, der udbetaler hel eller delvis løn til en ansat under fravær i forbindelse med sygdom, barsel eller adoption.
Retten til sygedagpengerefusion er betinget af, at lønmodtageren opfylder betingelserne om udbetaling af dagpenge fra kommunen, herunder
Beskæftigelseskravet.
Betingelserne om uarbejdsdygtighed ved sygdom eller fravær ved barsel eller adoption.
Evt. muligheder for forlængelse af dagpengeperioden udover 52 uger efter særlige undtagelsesbestemmelser.
